10月21日下午，具有丰富的世界500强外企人力资源高管工作经验的李亚娟老师在3号教学楼515教室给人力资源管理2201班的同学们讲授了一堂生动有趣且实用的《TTT企业内训师培训》课程，这是商学院为推进课程改革的又一重要举措，目的是增强学生的实践能力与思维能力，促进人力资源管理专业课程与企业实际运营的深度融合。

     21日下午的《TTT企业内训师培训》课堂上，李亚娟老师采用了创新的开放式布局，打破了传统的横排座椅排列，以小组形式围坐，极大地拉近了师生、生生之间的距离，营造了更加开放、互动的学习氛围。授课过程中，李老师将企业授课内容模块化拆解，让同学们亲身体验并分享背后的原理，同时运用结构化表达的方式引导同学们参与练习，鼓励相互间进行深入评价。这种多元化的互动与游戏方式，使得原本理论化的培训课程知识变得生动易懂，长达四节课的培训，同学们始终高度投入，全程保持了积极活跃的学习状态。

据介绍，《TTT企业内训师培训》是《培训与开发》课程中的重要专题，它连接课程理论与实践，可以促进课堂与企业接轨，因此本学期，商学院人力资源管理教研团队决定这门课程在期中阶段实施校企联合教学。学期第一阶段该班在任课老师黄里的指导下，在培训模块上打下了坚实的基础，第二阶段便邀请了实战经验丰富的企业专家进课堂。

本次培训课程是学院校企共建课程的一次有益尝试，为全体师生带来了前所未有的全新课堂体验。以此为契机，人力资源管理专业将积极探索更多校企合作路径，进一步深化教学改革，提升课堂教学质量。

 撰  稿 | 黄  里