近日，湘潭理工学院人力资源管理专业 22 级学生迎来了一场别开生面的教学实践周活动。此次活动在湖南远程新能源商用车有限公司展开，通过丰富多样的实践课程与项目，为同学们搭建起理论与实践相融合的桥梁，助力他们在人力资源管理领域快速成长。

5 月 6 日上午 9 点，实践周在一场充满激情的实践动员会中拉开帷幕。企业代表陈丽、龙敏详细介绍了公司的发展历程、业务范围与企业文化，让同学们对企业运营有了初步认知。随后，同学们走进总装车间，实地感受生产一线的忙碌与有序，将《企业文化》课程中的抽象概念具象化。当天下午，金牌面试官唐嘉莉围绕招聘管理与战略管理的核心内容，分享了储备战略的关键要点，启发同学们深入思考人才招聘与企业战略的紧密联系。

在为期一周的实践活动中，课程安排紧凑且丰富。围绕人力资源管理的核心课程，如《招聘管理》《培训与开发》《组织管理》等，企业资深专家和校方教师共同授课。

5 月 7 日，邓娜讲解班组管理培养体系搭建，让学生掌握人才培训与团队建设的方法；陈丽则分享了组织诊断与人才盘点工具搭建及吉利焕新企业文化，拓宽学生的专业视野。5 月 8 日，学生们将前一天所学的组织诊断与人才盘点知识应用于实践，在实践中加深理解。

5 月 9 日下午，实践周活动在湘理工吉时雨 104 教室举行总结表彰会。各小组选派代表进行实习汇报总结，展示最佳实践方案。评委老师从完整性、创新性、可行性、团队协作与沟通、结果呈现等多个维度进行现场打分。最终，评选出 “令人心动的实习 offer” 获得者 1 名、优秀个人 5 名、优秀团队 1 组。这些同学和团队凭借在课堂上的积极表现、项目中的出色成果以及良好的团队协作能力脱颖而出。

此次教学实践周活动，通过企业专家的专业分享与专业教师的全程指导，让同学们在真实的企业环境中实践锻炼，提升了专业素养与综合能力。未来，湘潭理工学院人力资源管理专业将继续深化校企合作，为同学们提供更多优质的实践机会，助力他们成为适应社会需求的高素质专业人才。

撰稿| 刘佳