坚持把立德树人放在首位，面向“两个一百年”战略目标，培养适应经济社会发展需要的德智体美劳全面发展，系统掌握人力资源管理专业基础理论与业务技能，通晓管理学、经济学、心理学、数据科学等基本理论和国家有关劳动法律和法规等知识，具备良好的职业道德和国际视野，具有良好的沟通表达、协调组织能力与谈判技能技巧，以及创新意识、创新能力和实践能力的复合型、创新应用型的高素质人力资源管理人才。

  本专业特色在于开展实践教学，包括企业模拟招聘和HRM实训课程，进行实战演练；开设企业课堂，实地体验企业管理，开展各类实习环节，提高实践能力；开拓校企联动，共同举办模拟招聘大赛和培训讲师竞赛，提升综合素养。

  本专业核心课程丰富，主要包括经济学原理、管理学原理、人力资源管理、战略管理、工作分析、员工招聘与管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、企业文化等。

毕业生能在政府机关、事业单位、各类企事业单位及社会组织从事人力资源管理与服务等工作。